17. Qué son los Criterios de desempeño.

R/

Son una descripción de los requisitos de calidad para el resultado obtenido en el desempeño laboral, permiten establecer si el trabajador alcanza o no el resultado descrito en el elemento de competencia.

18. Qué son los conocimientos esenciales.

R/

Son el componente cognitivo que sustenta una competencia laboral y que se expresa en como saber ejecutar una actividad.

19. Qué son los Rangos de aplicación.

R/

Son los diferentes entornos, circunstancias, ambientes, materiales, equipos e instrumentos, que influyen en el desempeño laboral descrito en la norma de competencia.