4. Como opera el Sistema de Certificación de las Competencias Laborales y a partir de que decreto se establece.

R/

Està conformado por tres subsistemas así:

- Sistema de Normalización de competencias laborales.
- Sistema de Evaluación y Certificación de competencia laborales.
- Sistema de Formación con base en competencias laborales.
Se establece a través del decreto 933 de 2.003

5. Cuales son las ventajas tanto para el trabajador, como para el sector productivo y para las entidades que ofrecen formación para el trabajo.

R/

-PARA EL TRABAJADOR:

-Reconocimiento de conocimientos, habilidades, estresas, aptitudes, valores, y actitudes

PARA EL SECTOR PRODUCTIVO.

-Contar con un personal certificado en determinadas áreas del saber

PARA LAS ENTIADDES QUE OFRECEN FORMACION PARA EL TRABAJP.

-Promover el conocimiento