4. Como opera el Sistema de Certificación de las Competencias Laborales y a partir de que decreto se establece.
R/
Està conformado por tres subsistemas así:
- Sistema de Normalización de competencias laborales.
- Sistema de Evaluación y Certificación de competencia laborales.
- Sistema de Formación con base en competencias laborales.
Se establece a través del decreto 933 de 2.003
5. Cuales son las ventajas tanto para el trabajador, como para el sector productivo y para las entidades que ofrecen formación para el trabajo.
R/
-PARA EL TRABAJADOR:
-Reconocimiento de conocimientos, habilidades, estresas, aptitudes, valores, y actitudes
PARA EL SECTOR PRODUCTIVO.
-Contar con un personal certificado en determinadas áreas del saber
PARA LAS ENTIADDES QUE OFRECEN FORMACION PARA EL TRABAJP.
-Promover el conocimiento
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario