Formación por competencias -Tema 4

Si al evaluarse usted encuentra que hay
aspectos en los que aún no es competente,
busque alternativas de capacitación
para su mejoramiento. El SENA es una
opción, al igual que otras entidades educativas,
las empresas, o bien por cuenta propia
(autoformación).
La capacitación por competencias que
usted recibirá será a la medida de sus necesidades,
de tal forma que no tenga que
estudiar procesos que ya domina y sabe
hacer bien. Esto significa que la formación
es flexible y la duración variable, de acuerdo
con el interés y el ritmo que cada persona
se imponga. Con este modelo se le
reconocen todas las experiencias y aprendizajes
que usted posee, adquiridos a lolargo de su vida, sin interesar cómo los
aprendió. ¡Verdad que es interesante!
El SENA está diseñando nuevos programas
de formación con base en las normas
de competencia elaboradas en concertación
con trabajadores, empresarios y otros
expertos, dando respuestas a las necesidades
reales del mercado laboral. Para ingresar
a estos programas el interesado
debe autoevaluarse frente a las normas
respectivas, con la orientación de un instructor
SENA, para ubicarlo en el sitio preciso
dentro del proceso de formación.
Así mismo la entidad ha venido capacitando
a sus docentes en el enfoque de competencias
para que ellos diseñen programas de
Formación Profesional Integral, de acuerdo
con las demandas de las empresas y de la
sociedad. Por otra parte, el docente dispondrá
de medios y equipos para facilitar el desarrollo
de la formación requerida por cada
colombiano
¡Como ve, el logro de su formación depende
también de usted !