martes, 3 de marzo de 2009

TOPICOS

Haciendo un balance de la aplicación de los conceptos respecto a las competencias laborales en nuestro trabajo diario, como instructores podría arrojar el siguiente resultado:
1.Qué tanto nos hemos aproximado al trabajo por competencias laborales.
Mí opinión es muy particular, ya que desde el mismo momento de ingresar como contratista, recibí una capacitación en competencias laborales y creo que se ha hecho una aplicación a medias y que no se ha alcanzado los resultados óptimos que se esperaba, que falta mucho por hacer , pero que lo vamos a lograr entre todos.
2.¿ Cuál ha sido mí experiencia?
Es muy particular la posición debido a que trabajo apoyando programas que no siempre está orientado a las competencias, pero en los módulos que trabajo como:Asesoría al cliente,preparación y envío de los objetos, protocolo y etiqueta; simpre aplico las diferentes guías de aprendizaje y planteo las diferentes estratégias para lograr los objetivos propuestos.
3.¿ Cuál es la mejor forma de orientar los procesos de enseñanza-aprendizaje por competencias?
Siguindo todos los procesos que ha planteadoel SENA, partiendo de las necesidades que son analizadas por la mesa sectorial y aplicando unas normas .
Rigoberto Gómez Escobar.

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