4.CRITERIOS DE EVALUACIÓN

 Comprende la importancia competencias desde el enfoque de la gestión del talento humano en el marco de la formación para el trabajo y del desarrollo humano y su importancia en el desarrollo de las organizaciones.
 Caracteriza el programa de objeto de formación teniendo en cuenta las líneas tecnológicas, educativas, sociales y económicas del sector al que pertenece el programa
 Identifica situaciones problémicas y necesidades del entorno laboral para plantear proyecto formativos
 Selecciona los proyectos a desarrollar en el proceso de formación que apunten a resolver problemáticas reales del mundo del trabajo
 Sistematiza las ideas de proyectos
 Determina otras técnicas didácticas activas para el logro de otros resultados de aprendizaje que no se pueden alcanzar en las fases del proyecto

 Participa activamente en el trabajo interdisciplinario para el desarrollo de las actividades definidas en el proyecto


CITAS BIBLIOGRÁFICAS